На основу члана 43 став 1 тачка 4 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 88/10, 38/15, и 113/17), члана 42 до 47 и члана 129 Правилника о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл. гласник РС“, бр. 102/15, 5/17 и 9/18) ), Одлуке о учешћу у финансирању програма или мера активне политике запошљавања предвиђених локалним акционим планом запошљавања у 2019.години Министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања бр. 401-00-00478/2019 од 08.04.2019. године, а у складу са локалним акционим планом запошљавања општине Рашка за 2019.годину и Споразумом о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера АПЗ за 2019.годину број 1208-101- 3/2019 од 06.05.2019.године

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНА РАШКА
Расписују
ЈАВНИ ПОЗИВ НЕЗАПОСЛЕНИМА ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА САМОЗАПОШЉАВАЊЕ У 2019. ГОДИНИ

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Субвенција за самозапошљавање намењена је незапосленима који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба) и имају завршену обуку за развој предузетништва.
Субвенција за самозапошљавање додељује се у једнократном износу од 200.000,00 динара, односно 220.000,00 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 240.000,00 динара за незапослене особе са инвалидитетом, ради оснивања радње, задруге или другог облика предузетништва, као и оснивања привредног друштва, уколико оснивач заснива у њему радни однос.
Незапослени који оствари право на субвенцију за самозапошљавање у обавези је да обавља регистровану делатност и по том основу измирује доприносе за обавезно социјално осигурање најмање 12 месеци, почев од дана отпочињања обављања делатности.
Право на субвенцију може се остварити и удруживањем више незапослених, оснивањем привредног друштва ради самозапошљавања. Уколико се више незапослених удружи, у складу са законом, свако лице појединачно подноси захтев за самозапошљавање и остваривање права на субвенцију од 200.000,00 динара, односно 220.000,00 динара у случају самозапошљавања вишкова запослених или 240.000,00 динара у случају када су подносиоци захтева особе са инвалидитетом.
Пре укључивања у програм Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог јавног позива за незапослено лице.
Средства додељена по основу субвенције за самозапошљавање су de minimis државна помоћ.
II УСЛОВИ ЗА ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Право на доделу субвенције за самозапошљавање незапослено лице може да оствари под условом да је:
- пријављено на евиденцију незапослених Националне службе;
- завршило обуку за развој предузетништва по плану и програму обуке у организацији Националне службе или друге одговарајуће организације;
- измирило раније уговорне и друге обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, уколико исте редовно измирује и
- у дозвољеном оквиру опредељеног износа за de minimis државну помоћ у текућој фискалној години и претходне две фискалне године, у складу са прописима за доделу државне помоћи.

Право на субвенцију за самозапошљавање незапослено лице не може да оствари:
- за обављање делатности које се не финансирају, према списку делатности који је саставни део јавног позива;
- за обављање послова/делатности за које је решењем о инвалидности или решењем о процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења утврђено да особа са инвалидитетом не може да их обавља;
- за оснивање удружења и
- ако је већ користило субвенцију за самозапошљавање која је делом или у целости финансирана средствима Националне службе.
У току трајања Јавног позива незапослено лице може само једном поднети захтев за доделу субвенције за самозапошљавање.
III ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА
Документација за подношење захтева:
- попуњен захтев са бизнис планом на прописаном обрасцу Националне службе;
- доказ о завршеној обуци, уколико није завршена у организацији Националне службе;
- обавештење подносиоца захтева о раније примљеној државној помоћи мале вредности, на прописаном обрасцу Националне службе;
- доказ о власништву пословног простора, уколико подносилац захтева располаже истим и
- доказ о власништву опреме, уколико подносилац захтева располаже истим.
Датуми на приложеним доказима дефинисаним захтевом са бизнис планом морају претходити датуму подношења захтева са бизнис планом.
У случају када је подносилац захтева особа са инвалидитетом, потребно је доставити и решење о инвалидности или процени радне способности и могућности запослења или одржања запослења.
Национална служба задржава право да тражи и друге доказе релевантне за одлучивање о захтеву подносиоца.

ОПШИРНИЈЕ на линку: https://drive.google.com/drive/folders/1PwhdarxGJ1VOVaHm3ZeIASYP56fp2K6o?usp=sharing

На основу члана 43 став 1 тачка 4 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 88/10, 38/15, и 113/17), члана 30 до 34 и члана 129 Правилника о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл. гласник РС“, бр. 102/15, 5/17 и 9/18) ), Одлуке о учешћу у финансирању програма или мера активне политике запошљавања предвиђених локалним акционим планом запошљавања у 2019.години Министра за рад, запошљавање, борачка и социјална питања бр. 401-00-00478/2019 од 08.04.2019. године, а у складу са локалним акционим планом запошљавања општине Рашка за 2019.годину и Споразумом о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији програма или мера АПЗ за 2019.годину број 1208-101- 3/2019 од 06.05.2019.године

НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ И ОПШТИНА РАШКА
Расписују
ЈАВНИ ПОЗИВ
ПОСЛОДАВЦИМА ЗА ДОДЕЛУ СУБВЕНЦИЈЕ ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
НЕЗАПОСЛЕНИХ ЛИЦА ИЗ КАТЕГОРИЈЕ ТЕЖЕ ЗАПОШЉИВИХ НА
НОВООТВОРЕНИМ РАДНИМ МЕСТИМА У 2019. ГОДИНИ

I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Субвенција за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима одобрава се послодавцима који припадају приватном сектору, у једнократном износу, ради запошљавања незапослених који се воде на евиденцији Националне службе за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба).

Категорије теже запошљивих на којe се ова субвенција односи су:
 млади до 30 година старости - без квалификација/са ниским квалификацијама, млади у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама
 старији од 50 година
 Роми
 особе са инвалидитетом
 радно способни корисници новчане социјалне помоћи
 дугорочно незапослени
 жртве породичног насиља,
 вишкови запослених,
 жртве трговине њудима,
 супружници из породице из које су оба супружника незапослена ,
 родитељи деце са сметњама у развоју.

Пре укључивања у програм Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог јавног позива за незапослено лице.

Висина субвенције је одређена степеном развијености јединице локалне самоуправе (у даљем тексту: ЈЛС) према месту запошљавања лица, а у складу са важећом уредбом Владе Републике Србије,(општина Рашка је разврстана у IV категорију развијености ) и износи:
• 250.000,00 динара по лицу, односно 300.000,00 динара за особе са инвалидитетом, радно способне кориснике новчане социјалне помоћи, младе у домском смештају, хранитељским породицама и старатељским породицама и жртве породичног насиља, у четвртој групи ЈЛС и девастираним подручјима.

Средства додељена по основу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих на новоотвореним радним местима су de minimis државна помоћ.

II УСЛОВИ ЗА ПОДНОШЕЊЕ ЗАХТЕВА

Право на доделу субвенције за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих послодавац може остварити под условом да:
• припада приватном сектору (предузетници и правна лица код којих је удео приватног капитала у власничкој структури 100%);
• регистрован је најмање три месеца пре датума подношења захтева
• да има пословнио седиште или пословну јединицу на територији општине Рашка
• у законским роковима измирује обавезе по основу пореза и доприноса за обавезно социјално осигурање и има најмање једног запосленог (под запосленим лицем, у складу са законом, подразумева се свако лице пријављено на обавезно социјално осигурање);
• последњих шест месеци није био дуже од 30 дана непрекидно евидентиран у регистру дужника принудне наплате Народне банке Србије;
• измирио је раније уговорне и друге обавезе према Националној служби, осим за обавезе чија је реализација у току, уколико исте редовно измирује;
• налази се у дозвољеном оквиру опредељеног износа за de minimis државну помоћ у текућој фискалној години и претходне две фискалне године, у складу са прописима за доделу државне помоћи;
• запошљава лице које се налази на евиденцији Националне службе Филијале Краљево –испостава Рашка
• не запошљава лица која су у периоду од шест месеци пре подношења захтева за доделу субвенције била у радном односу код тог послодавца, односно код послодавца који је оснивач или повезано лице са послодавцем, подносиоцем захтева.

Право на субвенцију за запошљавање незапослених лица из категорије теже запошљивих не могу остварити:
• послодавци код којих се број запослених смањио за претходна три месеца, осим у случају природног одлива запослених и других оправданих разлога (остваривање права на пензију, смрт запосленог, отказ од стране запосленог и истек рада на одређено време);
• послодавци који су користили субвенцију по јавном позиву за иста лица у току претходнe 3 годинe, рачунајући од дана одобравања средстава;
• послодавци који обављају делатност која се налази на списку делатности који је сaставни део овог јавног позива.

ОПШИРНИЈЕ на линку: https://drive.google.com/drive/folders/1BS5PVHl4oj3S9NBI5BAHjqPXr-oX4t9-?usp=sharing

Потписан Меморандум о разумевању са програмом SWISS PRO

Представници и представнице 96 локалнихсамоуправа, међу којима је и Рашка, потписали су 29.маја са програмом SWISS PRO, који подржава Влада Швајцарске, Меморандум о разумевању у области доброг управљања постављајући тако основе за изградњу капацитета и ресурса и почетак дугорочног процеса утемељивања принципа доброг управљања у рад и функционисање локалних администрација који ће за резултат имати побољшан квалитет пружања услуга за грађане.
„Подршка Владе Швајцарске,кроз претходне програме као и кроз актуелни програм SWISS PRO у складу је са оријентацијом и настојањима Владе Србије и Министарства државне управе и локалне самоуправе, да јавну управу учини модерним сервисом за грађанеи привреду. Непрекидним радом на уређењу интерних процеса, овај сервис се стално унапређује у смислу повећања одговорности и транспарентности, унапређења учешћа грађана, као и повећања ефикасности и делотворности у свом деловању“, рекао је министар за државну управу и локалну самоуправу Бранко Ружић истичући задовољство што се тако велики број локалних самоуправа окупио око једног циља-добре локалне управе.
Министар Ружић је подсетио да су почетком 2018. године, Стална конференција градова и општина и Министарство државне управе и локалне самоуправе развили Индекс добре управе на локалном нивоу, који пружа објективну слику стања и конкретне препоруке за унапређење рада локалних самоуправа, док програм SWISS PRO, у сарадњи са овим институцијама управо ради на унапређењу поступања локалних самоуправа у складу са принципима доброг управљања.
„Као што знамо из нашег искуства, постоји јака веза између развоја и доброг управљања. Зато ће се у наредним годинама од вас очекивати да даље делите своја знања и искуства и да подржите напоре за напредак на плану доброг управљања“, поручио је министар Ружић локалним самоуправама.
„Ми смо свесни да је добро управљање данас велики изазов али истовремено оно је веома корисно за локалну заједницу и њену економију. Добро управљање је предуслов за развој – ми то добро знамо из швајцарског искуства дугог преко 200 година“, рекла је Урсула Лојбли, директорка Швајцарске канцеларије за сарадњу при амбасади Швајцарске у Републици Србији.
„Када говоримо о добром управљању мислимо на квалитетније и праведније услуге за све грађане“ навела је Урсула Лојбли истичући да „кроз потписивање меморандума желимо да са вама отворимо дијалог о овим захтевним питањима и да вас охрабримо да у њему учествујете“.
У претходном периоду уз подршку Владе Швајцарске основани су центри за добро управљање у 23 општине, а већ изграђени локални ресурси биће од значаја другим локалним самоуправама који сада започињу процес увођења принципа доброг управљања у своје локалне администрације.
„Уважавање принципа доброг управљања у спровођењу надлежности јединица локалне самоуправе је предуслов и кључ за успостављање поверења грађана и привреде у рад локалне самоуправе“, истако је Ђорђе Станичић, генерални секретар Сталне конференције градова и општина са којом програм SWISS PRO у партнерству спроводи део активности у области доброг управљања.
„УНОПС, заједно са нашим партнерима, Владом Швајцарске и Републике Србије а нарочито локалним самоуправама и Министарством државне управе и локалне самоуправе, ради на увођењу начела доброг управљања у свакодневну праксу дајући тиме допринос напорима Републике Србије да реформише јавни сектор као и укупном бољитку нашег друштва“, рекао је Марко Вујачић, шеф програма канцеларије УНОПС-а у Србији. Како је додао, УНОПС у Србији има значајно искуство у раду са локалним самоуправама а управо је добро управљање важан сегмент тог рада, док потписивање меморандума о разумевањуствара темеље да се досадашњи рад подигне на још виши ниво.
„Општине у овом процесу и партнерству улажу своје најважније ресурсе – људске ресурсе да заједно спроведемо реформе и унапредимо локалне заједнице“, рекла је национална менаџерка програма WWISS PRO, Ана Недељковић Беља. Она је објаснила да меморандум даје оквир сарадње, кроз коју ће програм уз подршку Владе Швајацарске, Министарства државне управе и локалне самоуправе и Сталне конференције градова и општина радити на грађењу капацитета на локалном нивоу како би се принципи доброг управљања примењивали у свакодневном раду, као и на оснаживању постојећих локалних тимова за добро управљање. Посебно ће се радити на унапређењу еУправе, а конкретизација доброг управљања у пракси спровешће се кроз пакете подршке општинама како би се покренуле реформе локалног управљања. Такође наставиће се са активностима примене доброг управљања у спровођењу инфраструктурних пројеката –област по којој је SWISS PRO препознатљив.