На основу члана 43 став 1 тачка 7 Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 88/10, 38/15, 113/17 – др. закон, 113/17 и 49/2021), члана 11 став 1 тачка 3 Закона о професионалној рехабилитацији и запошљавању особа са инвалидитетом („Сл. гласник РС“, бр. 36/09, 32/13 и 14/22 – др. закон), Акционог плана за период од 2023. до 2026. годинe за спровођење Стратегије запошљавања у Републици Србији за период од 2021. до 2026. године („Сл. гласник РС“, бр. 30/21) и чл. 94 и 129 Правилника о критеријумима, начину и другим питањима од значаја за спровођење мера активне политике запошљавања („Сл. гласник РС“, бр. 102/15, 5/17 и 9/18), Споразума о уређивању међусобних права и обавеза у реализацији мера активне политике запошљавања број 1208-101-3/2026 од 14.05.2026. године, године, дана 19. јуна 2026. године
НАЦИОНАЛНА СЛУЖБА ЗА ЗАПОШЉАВАЊЕ
И ОПШТИНА РАШКА
Расписују
ЈАВНИ КОНКУРС ЗА ОРГАНИЗОВАЊЕ СПРОВОЂЕЊА ЈАВНИХ РАДОВА НА КОЈИМА СЕ АНГАЖУЈУ НЕЗАПОСЛЕНЕ ОСОБЕ СА ИНВАЛИДИТЕТОМ У 2026. ГОДИНИ
I ОСНОВНЕ ИНФОРМАЦИЈЕ
Jавни радови на којима се радно ангажују незапослене особе са инвалидитетом реализују се у циљу очувања и унапређења радних способности, односно радно социјалне интеграције особа са инвалидитетом на тржишту рада, као и остваривања одређеног друштвеног интереса. Јавни рад спроводи послодавац – извођач јавног рада са територије општине Рашка, кога одређује Национална служба за запошљавање (у даљем тексту: Национална служба) и општина Рашка, на основу јавног конкурса, уз претходно прибављено мишљење Локалног савета за запошљавање општине Рашка.
Јавни радови се могу спроводити у областима:
• социјалне заштите и хуманитарног рада,
• културне делатности,
• одржавања и обнављања јавне инфраструктуре,
• одржавања и заштите животне средине и природе.
Приоритет за укључивање у меру имају лица која се први пут ангажују на јавним радовима.
Пре укључивања у меру Национална служба врши проверу испуњености законских и услова овог jавног конкурса за незапослену особу са инвалидитетом.
На јавним радовима се радно ангажују најмање 3 (три) незапослене особе са инвалидитетом са евиденције НСЗ Филијала Краљево/ испостава Рашка
Максимална дужина трајања јавног рада је четири месеца, у складу са расположивим финансијским средствима.
Уговором о привременим и повременим пословима утврдиће се број радних дана за сваку особу са инвалидитетом укључену у јавни рад.
Средства намењена за организовање спровођења јавних радова користе се за:
• исплату накнаде за обављен посао лицима ангажованим на јавним радовима по основу уговора о привременим и повременим пословима, у висини до 30.000,00 динара по лицу, на месечном нивоу за пун фонд радних часова, односно сразмерно времену радног ангажовања на месечном нивоу, која се увећава за припадајући порез и доприносе за обавезно социјално осигурање; наведена накнада обухвата и трошкове доласка и одласка са рада;
• накнаду трошкова спровођења јавних радова послодавцу, у свим областима, једнократно, у висини од:
- 1.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају месец дана,
- 1.500,00 динара по лицу за јавне радове који трају два месеца,
- 2.000,00 динара по лицу за јавне радове који трају три и четири месеца;
• накнаду трошкова обуке: у зависности од врсте и сложености послова које обухвата јавни рад, у току првог месеца спровођења јавних радова може се организовати обука, по интерном програму послодавца или програму образовне установе, односно за лица ангажована код послодавца – пружаоца услуга социјалне заштите, у складу са законом; по завршетку обуке лицу се издаје интерна потврда о стеченим компетенцијама или јавно призната исправа уколико је обуку реализовао јавно признати организатор активности образовања одраслих; послодавцу – извођачу јавног рада, односно образовној установи, исплаћују се средства у једнократном износу од 1.000,00 динара по ангажованом лицу које је завршило обуку и којем је издата потврда о стеченим компетенцијама; накнада трошкова обуке не може бити исплаћена за лица која су у претходном периоду већ завршила предвиђену обуку; Национална служба процењује оправданост потребе за обуком, уколико исто није регулисано законом.
ОПШИРНИЈЕ У ПРИЛОГУ
